董事长雷文勇在会上作了重要讲话，他从纯化干部队伍，强化能力，优化结构，深化改革四个方面进行了阐述，要求总部员工要练好基本功，提升专业能力和专业素质，固本强根，各职能部门要全力支持分公司发展，为基层员工办实事，改善各分公司吃住行条件；雷总指出2013年集团要全面推行“333”策略，即打造3个总裁级人物，培养30个优秀的总经理，选拔300名优秀的精英层。做到干部能上能下，全面进行职业化建设，使全集团职业化、专业化水平得到大幅度提升，为2013年集团战略的实现打下坚实的基础。

    总裁冯光德、执行总裁李全分别以电话的形式进行了发言。冯总表示总部各职能部门要围绕集团的战略，将本部门的2013年三大要务落到实处，为推动集团战略实现起到很好的作用。全总希望总部员工提高主动性，把优秀作为一种信仰，要使总部成为铁骑力士最优秀文化、最优秀的专业能力的代表。冯斌强调要在2013年最重要的是要围绕集团的几项重点工作做好落实，推动集团工作的开展，并不断的提升专业能力。副董事长杨秋平则从干部队伍优化、后备人才培养、人才引进、人员素质培训等方面阐述了人力资源2013年的工作重点。

    随后，总部职能部门经理、新生代BC班成员分别就2013年工作的三个重点进行了汇报。

    会后的“超级模仿秀”、石头剪刀布比赛让会场气氛充满欢乐，笑声、掌声连绵不断。

 

 

 

 

     晚上，庆元宵聚餐觥筹交错、热闹非凡，期间穿插摸奖环节更是赢得阵阵欢呼声，特别是金戒指的得主新鲜出炉，更是把气氛推向了高潮。

    通过这一系列的活动，凝聚了总部员工的向心力，增加了与分公司的交流，体现了新总部、新面貌、新气象！