有感于甲A学员的激情
今天四位甲A班的同事：鲜志刚、钱洪喜、周恩平、陈芳琴给我们上了一次精彩的课程，让我们感受到了甲A成员认识问题、处理问题的能力，同时还有他们对工作的执行力和激情。
给我最大的启发是钱洪喜对待工作的认真与细心。一份精美而内涵丰富的课件加上其激情详尽的讲解让人受益颇丰。以解决灵兴场内部矛盾为例，首先钱场长通过各种渠道迅速找到了场内矛盾所在，然后采取多种形式的沟通让矛盾双方认识到问题，最终化解矛盾，扭转各种不利局面。作为一名场长，在面对问题时，首先从全局高度抓住问题的要害，认真分析问题出现的原因采取相应的措施解决。钱场长良好的沟通能力、解决问题的能力、危机公关与处理危机的魄力都是我要好好总结学习的地方。要成为一名合格的场长除了需要过硬、让人折服的专业技能外，还需要良好的管理能力，需要的不仅是优秀的智商，更需要良好的情商。因此，我必须在提升专业知识的基础上，改变自己多和他人沟通，锻炼自己随机应变，处理危机问题的能力，从场长的高度统领全局，以管理者的角度看待各种问题。
鲜总和陈经理分别讲述了他们的成长和心路历程，我想到了厚积薄发的道理，机会是留给有准备的人的，不论身处什么岗位，面临什么样的遭遇，都必须自发自动，潜心学习，苦练自己的内功。作为技术人员，首先就要过硬的专业技术和良好的理论知识。在逆境中需要付出更多的努力，在顺境中一定要大胆利用好资源展现自己的才能。公司下达任务时要勇于承担，更要付出自己的努力出色得完成任务。我认为这并非能力和责任心的问题，更是一种对待工作和公司的态度问题。而态度在很大程度上决定了员工是否会全心全意地投入，也就间接决定了一个人是否会取得成功。其实，在解决个问题的时候，尽全力付出时自己的能力也能相应得到锻炼，看待问题的视角也会增加许多，对于个人和公司都是双赢的结果。
周总给我们分享了他在松垭原种场与北京公司工作的成果，以及学习的收获。最让我受益的是意识到快速适应环境和为团队提出一个共同的目标。适应需要每个人面对环境时做出相应的改变，可以充分发挥自己的优势的改变。有时候我自己会因为环境的变化而稍显木讷，改变不及时造成工作思路混乱。我认为，自己应该有这样的思想，即改变仅仅是工作需要，必须为工作做出相应的牺牲才会有一定的回报。为团队提出共同的目标和愿景，这和铁骑力士的企业文化是很相关的。我们的企业文化其中一条提到：金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力，人心齐泰山移。一个良好的团队拥有了共同的憧憬时，才能发挥最大的积极性和斗志，这样，不论什么问题，我们都可以迎刃而解。周总还给了我们另外一个启发，即快速成功，就要利用成功者的经验武装自己，失败者只会利用自己的经验武装自己。因此，要求我们要多地和成功人士交流，吸取他们的经验充实自己的思想。
甲A同志的精彩汇报让我们看到了集团雄厚的后备实力，让我们对未来也充满了期待。同时，给也给我自己一个很好的启示：奋斗就在今天，就在于做好手中的每件小事。能力的提高并不在一夜之间，更需要一个坚定的信念和持之以恒的改善。相信通过自己的努力，我也可以达到他们看待问题的高度，拥有他们处理危机问题的能力。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，但这一切的前提是自己完备的能力。（四川牧业：张明）